[校外转载] 襄阳阳光学校

襄阳阳光教育集团招聘启事集团及学校简介襄阳阳光教育集团是湖北省综合排名前五强的民办教育集团。旗下机构以襄阳市襄城阳光学校、襄阳市樊城阳光学校人民路校区、襄阳市樊城阳光学校高庄路校区、襄阳市东津阳光学校、枣阳阳光外国语小学等五家全日制学校为主，另有襄阳英杰培训学校（共四个校区）、湖北亲和力国际旅行社有限公司、湖北惠宁文化传播有限公司等多家产业机构，并参股组建枣阳农商银行。规划布局襄阳阳光教育城四个校区，形成完整教育生态。目前在校学生近9000人，教职员工1000余人。襄阳阳光学校创办于2006年2月，小学部位于襄阳市襄城区盛丰路2号，校区占地103亩，建筑面积39000平方米，在校学生3000名，教职工300人。初中部人民路校区位于襄阳市樊城区人民路35号，校园占地100余亩，建筑面积30000平方米；高庄路校区位于樊城区高庄路，校园占地50亩，建筑面积40000平方米；东津校区位于襄阳市东津新区。初中部学生3600余人，教职工近400人。位于樊西新区、投资三亿元的樊城阳光国际学校正在建设之中，2020年冬季将全面峻工并投入使用。薪资及福利待遇一、优厚的薪资待遇： 1、二类以上本科毕业生（新入职）起薪5-7万元/年；2、硕士研究生（新入职）起薪10万元左右/年；3、年龄30岁左右的优秀拔尖人才年薪15—20万元；4、另有丰厚的学期绩效工资和节日福利。二、公平的发展平台：六大通道，同步晋升，一至三年内即可实现薪资倍增。1、优秀教师通道：由新教师→课堂之星（每月津贴1000元）→骨干教师（每月津贴2000元）→阳光名师（每月津贴3000元）→首席教师（每月津贴4000元）；2、优秀班主任通道：由新班主任（每月津贴1000元）→班级管理之星（每月津贴2000元）→优秀班主任（每月津贴3000元）；3、讲师通道：由新教师→讲师（每月津贴1000元）→中级讲师（每月津贴2000元）→高级讲师（每月津贴3000元）；4、学校管理通道：由新教师→助理（每月津贴1000元）→中层干部（每月津贴2000—3000元）→校级干部（每月津贴3500—7000元）；5、教科院研究员通道：由新教师→研究员（每月津贴1000元）→中级研究员（每月津贴2000元）→高级研究员（每月津贴3000元）；6、合伙人通道：优秀者自加盟阳光教育集团起，即可根据集团股权激励方案参股，立即成为创业合伙人。三、良好的食宿条件：免费提供教师公寓，配套设施齐全，直接拎包入住。一日三餐免费提供丰富的自助餐，确保食宿无忧。 四、完备的培训机制：除校内培训外，学校每年提供200万元的培训经费，安排大批教师到全国各地和国外研学旅行。五、规范的休假制度：除每月8天正常休息和法定节假日休假外，另每年寒暑假三个月全资带薪休假。六、完善的社会保障：按规定办理五险，优秀教师另补充职业年金。招聘岗位及人数一至九年级各科教师，其中语数外各60人，政史地理化生各20人，体音美各10人。要求：不限专业，不问来路，只要你足够优秀，你想要的我们都能给！ 学校地址：小学校区：襄阳市襄城区盛丰路2号初中校区：襄阳市樊城区人民路35号          襄阳市樊城区高庄路1号东津校区：东津新区襄阳技师学院枣阳校区：枣阳市北关联系人：七年级：唐校长：15926898568  陈校长：15872295646八年级：陈校长：13871700803九年级：李校长：13697103474小学部：王校长：15971129428  唐校长：15071562406   面试流程1、填写面试登记册，登记个人信息。2、初试：简短面谈及学科专业基本功测试，面试官现场安排课堂试讲内容，英语教师增加英语口语能力测试，语文教师增加语文朗读能力测试，体育、音乐、美术教师增加专项展示环节。3、复试：课堂有生或无生模拟试讲。4、沟通面试结果。